为促进青年教师快速、健康成长，实现学校教育教学工作的高效、持续、健康发展，荆门市东宝中学长期实施“青蓝工程”，每学期安排专业功底扎实、责任心强的骨干教师与新入职的年轻教师师徒结对，通过传、帮、带，促进年轻教师茁壮成长。

9月11日，学校启动了新一届“青蓝工程”师徒结对活动。

活动首先展示了上届“青蓝工程”成果，吴叶琼和施珂两位年轻教师是其中的佼佼者，并作为优秀代表向新入职教师分享了她们的成长经历和收获。她们一步一个脚印，脚踏实地，多次上汇报课、听示范课，参加校、市级的优质课竞赛、征文竞赛、诵读大赛、课题研究及辅导学生，在短短三年内迅速成长为优秀教师。

校领导为她们颁发了优秀学员结业证书，为师傅颁发优秀导师奖。

青年教师代表许姝晋代表新入职教师发言。她说：学校“青蓝工程”平台的搭建，为新进教师提供了一个向经验型、研究型教师学习的契机。陶行知先生说过:“要想做好教师，就要和好教师做朋友”。表示将虚心求教，坚持专业发展，努力自我更新，坚持终身学习。为东中的发展做出应有的贡献。

党委书记郑西银作了热切动员，他希望导师们做到“三带”：带师魂、带师能、带师德；徒弟们做到“三学”：学思想、学本领、学为人。

教育之路漫漫，育人之心灼灼，心有所信，方能远行。师徒结对是一种开始，更是一种传承，期待年轻教师通过“青蓝工程”平台青出于蓝而胜于蓝。