踔厉奋进  奔赴未来

——东宝中学2023年工作目标

岁月如歌，东中始终与师生同行。2022年，东中人踔厉奋进，谱写绚烂华章；2023年，东中人勤且毅坚，奔赴美好未来。

2022年工作基调：外树形象，内强素质，大兴实干之风，真抓实干，全面创先争优。

2023年工作基调：推进“东中+一点”行动。工作加一点责任，加一点担当，加一点创新，加一点奇迹；生活加一点活力，加一点诗意，加一点灿烂，加一点幸福。

2023年工作重点：教育教学能力提升。进一步加强教育教学管理，明规则，守规矩，弘扬正气。突出德育实效，推进智育创新，注重体育健康，重视美育熏陶，加强劳动教育，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

今年学校确定的十件大事：

一、2023年定为“教育教学能力提升年”。

二、运动场改建升级，5月5日前竣工投入使用。

三、在新体育场隆重举办成人礼活动。

四、承办“和乐杯”第三届荆门市艺术小人才比赛暨颁奖典礼。

五、举办东宝中学首届朗诵艺术节。

六、举办教学开放周和家长评教评学活动。

七、校园文化建设首期工程完成。

八、教学论坛——我讲我的教育教学故事。

九、教学绩效考评、班主任工作评价改革方案出台。

十、与荆门广播电视台联合举办大型线上招生直播活动。

教育上加强班级管理，狠抓班风学风，强化班主任工作考核，发挥学生干部作用，狠抓教风学风；教学是学校的短板和软肋，必须发力，狠抓教学质量考评，实行教师“有上有下”。

教育管理上，做好“十个一”工作：

一、优化一个班主任工作评价方案。

二、抓好一日学生班级常规管理。

三、开展一月一评文明班级活动。

四、开展一月一次寝室创优达星评比。

五、抓好一周一次主题班会课。

六、召开一次东宝中学学代会。

七、做好一月一次校园之星评比展示。

八、抓好一月一次安全教育排查。

九、开展一次礼仪礼节教育。

十、发挥干部和学生会作用。

教学能力提升上，做好“十个一”工作：

一月一次备课检查

一月一次作业检查

一月一次教学测试

一月一次集体教研

一月一次听课评课

一组一个研究课题

一期一次教学论坛

一期一次学科竞赛

一年一次教学比武

一年一次校际交流

为抓教学而抓教学也是抓不好的，必须抓好各项管理，共同为教学服务，营造良好的教学环境和教学氛围。首先要构建考核评价机制，确定工作量，确定岗位职责，确定考核标准细则。

出台和健全相关制度规定和方案，有规可循，依规办事。

一、班主任考核评价方案及评分细则。

二、公寓管理员考核评价方案及评分细则。

三、教学业绩考核评价方案及评分细则。

四、处室集体荣誉认定及奖励规定。

五、关于值日人员的有关工作要求。

六、关于会议和检查实行牵头人负责制的要求。

七、修订教职工评价制度和规定。

处室要争创业绩，学校加强业绩考核。干部要领着干，教师抢着干，用我们干部的主动，换来教师的行动，来推动实现学校的共同行动。

我们要提升教育教学能力，使自己强大起来，每个人要在这“六力”上下功夫：发现力、思考力、创新力、执行力、勤奋力、学习力。

旧岁已展千重锦，新年更进百尺竿！

百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜！

全体东中人应牢记习近平总书记新春贺词的谆谆嘱咐：“要有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，积跬步以至千里，就一定能够把宏伟目标变为美好现实。”

以“雄关漫道真如铁”的昂扬斗志，“面壁十年图破壁”的不改初心，“敢教日月换新天”的万丈豪情，建设有中国特色、有教育情怀，让家长满意、让学生成才的优质示范高中，在新时代的惊涛骇浪中勇立潮头、奋楫扬帆、奔腾向前！