一年之计在于春。新时代，新学期，新气象。今年春季学期时间紧，任务重。离高考只有八十几天了，高一高二也只有三个多月，我们要不忘初心，牢记使命，只争朝夕，争分夺秒，撸起袖子加油干。
一个学校的发展依靠干部，干部的工作作风、思想素质、工作能力直接影响整个教师群体。现在各学校竞争激烈，不进则退，形势逼人，必须努力奋进，丝毫不能松懈。履职尽责，压实责任要做到五点：
一、 工作要有政治规矩
现在上上下下都在讲政治规矩。所谓政治规矩，“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。规矩包括四个方面：第一，党章是全党必须遵循的总章程，是总规矩；第二，党的纪律是刚性约束，政治纪律是全党在政治方略、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵循的刚性约束；第三，国家法律是党员干部必须遵守的规矩；第四，形成的优良传统和工作惯例，包括文件、活动流程等。说的简单点，不该说的话不说，不该做的事不做。讲原则，讲规则，下级服从上级，要服从分工，服从安排，听从指挥。站位要高，说话做事多从学校利益考虑，从学生发展考虑，不一味计较个人得失，有奉献精神。现在政治规矩会越来越明，每位干部教师要有高度政治敏感性，做一个政治上的明白人。要有红线意识，底线思维，有风险意识，反腐工作一刻也不会放手，只会越来越严。
二、 工作要有长远谋划
凡事预则立，不预则废。一个月一个学期一年要有工作思路、工作方向、工作计划，做事要有序列性，系统性，长期抓，反复抓，持之以恒，坚持不懈，全校形成一盘棋，不能各吹各的号，各唱各的调，这样就不会奏出和谐美妙的声音。学生管理和教学实施各处室要及早统筹谋划，不能脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里。一学期要做几件有影响力的事，有感召力的事，工作要有思路，有特色，有亮点。
三、 工作要有坚强执行
执行就是落实，说到做到。要靠数据说话，制度管人，这一点是我们学校短板。各个处室要根据学校规划，分解任务，层层推进，处室干部要深入一线，亲力亲为，久久为攻。做任何一件事情，不能来是一阵风，去也无影踪，要有布置有检查，有公布有评比。执行就要较真，就不要怕得罪人。讲执行就可能损害少部分人的利益，只要对学校发展有利，对教育教学管理有利，就要坚决实施，毫不懈怠。
今年学校实行谁主管谁负责，谁主抓谁负责，要求干部教师做到的，班子首先带头做到，层层传导，压实责任，要一抓到底，抓出成效，年底实行考评问责。
四、 工作要有显著业绩
工作就要讲业绩，该拿的奖要拿，该摘的牌要摘，该夺的杯要夺。在任一方，在岗一时，要有拿得出，亮的明的成绩。每位要多思多想多做，提高工作效益，达成工作目标。学校办的好，社会认可，有为才有位，走出去才光鲜，有气场，受尊敬。我们和兄弟学校比，还有很多不足之处，我们要明确方向，要补齐短板，要发挥优势，努力拼搏创造新业绩。业绩包括国家省市考核评估奖牌、高考成绩、召开的推介会和社会口碑等。今年要拿出硬招实招狠招，不断加强艺术特色教育，打造出叫的响的品牌，做到人无我有，人有我优，人优我特。本学期开始，要狠抓教学质量，提升学校形象；要创新德育管理体系，创办德育银行，培养学生良好行为习惯。各处室要多拿奖牌，多拿奖证，加强宣传，举办现场会，经验推介会，不断扩大学校影响力。
五、 工作要有团结协作
团结出效益，团结出干部，团结出成绩。工作上实行分工负责，各司其责，但工作中要相互协调，相互补位，遇到问题不能看不属于自己的份内事就视而不见，充耳不闻。有时甚至工作中出现衔接不上，相互扯皮推诿情况，这对学校工作极为不利。本学期学校改变开会形式，注重会前准备，实行专题会议制度，开会有主题，先研讨，后推进，再改进，做到事情件件有人落实，问题个个有人回应。
学校发展依靠大家，学校成果师生共享，幸福是靠奋斗得来的。干部带头，教师努力，我们的学校才能不断进步，书写新时代的新篇章！
